Un percorso integrato dove la comunicazione sviluppa una nuova cultura e unisce tutti nel nome della sicurezza.
Il progetto sviluppato per Gruppo Investimenti Portuali ci ha visti impegnati in un percorso lungo oltre un anno, con l’obiettivo di rafforzare la cultura della sicurezza all’interno dei terminal gestiti da GIP, attraverso un’integrazione efficace tra formazione e comunicazione. Questo processo ha preso avvio con il coinvolgimento diretto di preposti e maestranze, così da poter comprendere a fondo il contesto operativo e costruire un linguaggio condiviso, capace di parlare alle persone e generare consapevolezza. Dall’analisi in aula alla formazione esperienziale, ogni fase è stata progettata per attivare un cambiamento reale e misurabile. La campagna ha previsto strumenti di comunicazione mirati – tra cui locandine e video diffusi mensilmente – in cui i protagonisti stessi erano i lavoratori. Un racconto corale e autentico, culminato in un Open Day pensato per allargare il tema della cultura della sicurezza anche ai più piccoli.
A chiusura del progetto abbiamo messo a sistema un vero e proprio processo capace di misurare il cambiamento all’interno dell’azienda. Questo ulteriore passaggio e un nuovo ciclo di formazione mirato ci hanno permesso di valutare con precisione i risultati ottenuti, restituendoci un’immagine chiara dell’impatto generato e permettendoci di mettere ancora più a fuoco la comunicazione, per intervenire così su specifici messaggi e strumenti ed essere ancora più verticali e incisivi. Un impegno condiviso e molto partecipato, che ha prodotto un cambiamento concreto nei comportamenti e nel senso di responsabilità collettiva.
Area:
Case history
Type:
Accessory Design
Artistic












